La Cátedra de Transformación del Modelo Económico GVA-UMH  participó en el webinar «Inclusión laboral de personas con discapacidad intelectual», organizado por el Departamento de Ciencia Jurídica de la UMH, con la participación en sendas ponencias de la codirectora de la Cátedra, Mª José López Sánchez y de la también profesora de Economía Aplicada, Rosa Mateu García.

Mª José López expuso en su intervención las claves del estudio que ha realizado la Cátedra sobre este tema y que ha permitido «explorar las percepciones tanto de entidades como empresas en la contración de personas con discapacidad intelectual». Así mismo, la codirectora de la Cátedra subrayó que «sólo 9 de cada 100 personas con discapacidad cuenta con un contrato indefindo», según un estudio reciente de la Fundación ONCE.  Un trabajo de campo que centró su investigación en la entrevista a siete empresas alicantinas con personas discapacitadas en sus plantillas y que tenía como objetivo «conocer las barreras a las que nos enfrentamos, las dificultades, ventajas y necesidades derivadas de la contratación de trabajadores y trabajadoras con discapacidad intelectual».

Por su parte, Rosa Mateu desgranó algunas de las conclusiones del estudio, de entre las que destacan «que las entidades tienen una percepción más benévola sobre las empresas que éstas últimas sobre ellas mismas» o que existe todavía «una falta de información hacia las empresas sobre el mundo de la discapacidad, por lo que es muy importante el papel de las asesorías». Mateu incidió también en la importancia «del trabajo conjunto entre entidades y empresas«.