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La Cátedra comparte su estudio sobre la retención del talento en la conferencia INTED 2023

2023-03-28T22:25:12+00:0028 de marzo de 2023|Categorías: Cátedra, Investigación, Noticias|Etiquetas: , , , , , , , , , , , , , , |

La Cátedra de Transformación del Modelo Económico de la Universidad Miguel Hernández (UMH) ha participado con una comunicación en la conferencia anual sobre Educación, Investigación e Innovación INTED 2023 que tuvo lugar este mes de marzo en Valencia. Así, el documento elaborado por los codirectores José A. Belso y María José López, y por Mariola Sánchez llevaba como título La dinámica de la retención del [...]

El 95% de los doctorados en la UMH están empleados

2022-11-30T18:00:53+00:0030 de noviembre de 2022|Categorías: Cátedra, Informes, Noticias|Etiquetas: , , , , , |

La Cátedra de Transformacón del Modelo Económico de la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) ha presentado recientemente su nuevo "Estudio sobre la trayectoria laboral de egresados de doctorado de la UMH 2015-2021". El documento ha sido compartido también a través de la Xarxa de Càtedres. El citado estudio ha analizado 282 perfiles de personas que han alcanzado la categoría de egresados doctores en la [...]

La tesis doctoral como valor añadido a las relaciones Universidad- Empresa

2021-08-24T06:33:21+00:0024 de agosto de 2021|Categorías: Cátedra, Difusión, Revista de prensa|Etiquetas: , , , |

Uno de los principales retos del binomio Universidad-Empresa en nuestro país es la aplicación práctica de las investigaciones para las firmas que necesitan de nuevos conocimientos.  Mientras, la participacion de las personas doctoradas sigue estando muy por debajo de los niveles de otros países. Y es que, los beneficios de su contratación han sido casi siempre poco valorados y su labor casi desconocida. En la [...]

La baja tasa de doctores en las empresas lastra la innovación y transferencia de conocimiento

2021-08-11T08:31:37+00:0011 de agosto de 2021|Categorías: Cátedra, Investigación, Noticias|Etiquetas: , , , , , |

La inserción laboral en empresas de personas con con el título de doctorado en España es apenas del 15%. Una cifra que contrasta claramente con la situación en el extranjero, con porcentajes que superan en 60% en países como Francia. Esta coyuntura impide la implantación efectiva de la tercera misión de la Universidad y la innovación y transferencia del conocimiento a la sociedad.  Son algunas [...]

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